来源：火狐体育注册 发布时间：2024-04-01 01:12:36
为进一步激发云南七彩食品有限公司（以下简称七彩食品）经营活力，建立科学管理制度，加快七彩食品人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，充实人才队伍，经公司研究，决定面向社会开展公开招聘员工相关工作，现将有关事项公告如下：
云南七彩食品有限公司是一家国有控股企业，成立于2019年10月，注册投资的金额1亿元，现有员工305人。公司立足特色竹资源，以生产经营休闲食品为方向，肩负扶贫就业及竹产业高质量发展责任，现有“云乡人家”“傲野”等多个自主品牌，产品销售遍布全国。
坚持党管干部和党管人才，遵循“德才兼备、以德为先，因事择人、因才适用”的人事管理理念，充分的发挥市场机制作用，以“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则开展此次公开招聘工作。
云南七彩食品有限公司此次计划公开招聘员工6人。（具体招聘岗位、人数、条件等详见附件1《云南七彩食品有限公司2023年公开招聘岗位信息表》）。
入职员工薪酬3500元/月至4500元/月（未缴纳社保前），按国家相关规定签订劳动合同并缴纳五险一金，实习期按月工资80%发放。
（二）具有应聘岗位所需的经历、学历、专业相关知识技能和资质等有关要求，具体详见附件：《云南七彩食品有限公司2023年公开招聘岗位信息表》。
（一）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（二）属于刑事案件被告人、嫌疑犯，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
（四）被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，按照国家、省、市相关规定不得录用的人员；
2.报名方式：应聘者按“姓名-申请职位”邮件主题发送个人简历及职业资格证书扫描件到我公司招聘邮箱。(每名应聘人员限投递1个岗位)。
报名表、身份证、毕业证、学位证、党员证明、工作证明材料、职称或职业(执业)资格证书及相关资格证书等扫描件各1份。信息一经提交不能修改，应聘人员应慎重仔细填报，如实提交有关信息和材料，填写有效的联系方式、通讯地址，确保通讯畅通，凡本人填写信息错误的自行负责，有弄虚作假者，一经查实立即取消应聘资格。
根据招聘岗位要求对简历信息和报名材料来资格初审，合格的人员进入下一阶段。
面试开始前进行资格复审，通过查看证件原件、相关证明原件等核实有关的资料的真实性，复审结果与报名信息不一致的取消面试资格。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有严重失信或犯罪记录等七彩食品规定不能录用情形的，取消其录用资格，体检和征信调查合格者列为拟录用人员，因个人原因放弃征信、体检资格的或征信、体检未通过的，七彩食品可根据综合成绩由高到低进行依次递补，递补人员不再另行公示。
七彩食品与聘用人员依法签订劳动合同，缴纳各项社会保险，新聘用人员一律实行试用期，试用期限按照《劳动合同法》有关法律法规执行，期满经考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。
（一）招聘工作严格执行有关政策规定，接受社会及上级纪委监督，严禁徇私舞弊。若有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关法律法规严肃处理有关责任人员。
（二）应聘人员对报名等有关的资料真实性负责，并严格遵守考察纪律，如有材料弄虚作假或考试作弊等现象，取消考核或聘用资格。
（一）应聘人员参加招聘期间食宿、交通、体检等费用自理，来往途中安全责任自负。
（二）应聘人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，若因联系不上而影响招聘的视为自动放弃。
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